Perjuangan memberi makan anak

Ada hikmahnya juga ditinggal 20 hari mudik sama si embak :)
yang jelas gue jadi lebih mengenal Thania...

Well, awalnya sempet jiper , terutama soal makannya Thania yg susah..
jadi biasanya kalo weekdays, gue tinggal ngantor, makannya selalu habis kalo disuapin embak.

Tapi giliran weekend disuapin ama gue.. alamak drama banget deh.. habis setengah aja udah penuh perjuangan. Sampai bikin gue berpikir.. kenapa ya ni anak.. dia sepertinya cuman pengen main aja kalo ada ayah bundanya :(
Alamat gimana nih kalo gue ditinggal si embak.. and u know lah masalah utamanya Thania adalah berat badannya yg gak naik-naik... Panas kuping gue dan gondok kalo ada yang ngomong betapa kurusnya dia.. well jangan suka menilai deh.. bukan gue gak berusaha ya.
Yang jelas gue gak akan tempuh jalan singkat , seperti ngasi susu berlemak dan makanan gak sehat hanya demi angka2 di timbangan...

Makanan dia dah gue variasiin menunya.. yes Puji Tuhan masih setiap pagi bangun lebih awal buat masakin dia. Ngemil nya Thania pun lumayan banyak kok. Buah dan yoghurt juga ada.. plus susu UHT kalo gue gak ada.. Kalo ada gue ya nenen is masih bedes buat Thania. 

So just save your comments to your self, and look in the mirror first.. are you already perfect to judge others?

Emang kadang dunia emak2 kedjam bangetsss.... *pengen nangis dan nonjok bersamaan* --> ini lebay.

So far perkembangannya bagus, di usianya yang 21 bulan ini udah bisa nyanyi "Cicak di Dinding" sampai habis , "Burung Kakatua", "Tik tik bunyi hujan".. walau ada bbrp kata yg suka lupa. Dan udah bisa diajak komunikasi dengan nyambung :)

Saking dulu bingungnya kenapa ya Thania gak mau disuapin gue, akhirnya sempet ngelempar pertanyaan di milis asiforbaby dan monther and baby soal hal ini.
Ternyata I am not alone.. hehehe.. banyak juga ibu2 bekerja diluar sana yang menghadapi masalah yang sama :) ternyata kalo gue simpulkan adalah sbb:
1. Anak kita kangen sama kita tiap weekdays ditinggal kerja ama bundanya dia jadi super kangen.. jadinya bawaannya main melulu ga mau makan.
2. Kita punya perasaan terburu2.. dan anak itu peka, jadilah dia tambah rewel. So kalo lg nyuapin anak, santai aja.. jangan di target, jangan jiper duluan..

Trus observasi nyokap gue waktu merhatiin si embak yg nyuapin Thania, kita kudu tegas sama Thania.. dia pun harus tau who's the boss.. macam Dog Whisperer style gitu... heeeeh what? masa anak gw disamain doggy siiih.. and si mbak disamain Cesar Milan.. buseeet...
Tapi ternyata ada benernya juga.. Filosofinya itu.. who's the boss.. tegas dan tenang ..

Well 20 hari ditinggal embak, pas libur lebaran saya yang akhirnya "belajar" menyuapi Thania.. Pertama2 cuman habis setengah, trus ada episode full drama, trus ada episode full entertainment dimana saya harus mendongeng, membaca menyanyi dll.. Episode full TV *jangan ditiru*.
Ada juga episode full airmata.. dan acting2 macam2..kenapa acting karena ketika kita menyerah dan melepaskan celemek makannya, maka Thania akan langsung nyanyi, main dan ketawa2.. dan makan merupakan siksaan aja bagi dia :(

Sungguh iri.com sama emak2 yang anaknya doyan makan, tapi yah.. ngapain juga iri ya? semua anak kan unik.. kebetulan gue dapet yang cantik, manis, pinter, sehat tapi susah makan... jadi kurus deh...1 paket toooh.. hehehe.

back to topic..
Well di Lebaran kali ini, saya udah lebih pede menjadi seorang ibu, jadi tantangan memberi makan pun akhirnya terlewati..
Dari setengah porsi pun akhirnya menjadi 3/4 porsi dan akhirnya setelah menerapkan Filosofi Dog Whisperer , bisa juga abis makannya.. walopun emang selama Lebaran ini gak naik BBnya.. mungkin krn ada eyangnya dll.. Thania main terus, biasa bobo siang 2 kali, jadi cuman sekali..

Yesss... bisa juga gue nyuapin ya.. Thanks to 20 hari nannyless .. skill gue bertambah :D
Jadi kilas balik sama pas liburan di Makassar, pas di Hotel - banyak ibu2 yang liburan membawa babysitter buat nyuapin anaknya, tapi gue engga.. gue gendong dia sendirian pake jarik dan gue suapin sendiri.. gimana pun susahnya.. gue berusaha.. banyak dapet pandangan penuh tanya dari ibu2 lain.. entah kasian entah gak percaya ya kok ada emak kece gendong jarik anakknya dan nyuapin sendiri.. hehehehe.. ge.er..

Biarin ah... sesekali boleh dong bangga :)

(ska)

K.E.C.A.P.

Yes... anda tidak salah. Si hitam nan kental dan manis ini ternyata sudah jadi barang yang wajib ada di meja makan keluarga kami dari generasi ke generasi. Dulu semasa tinggal di Papua, orang tuaku sering mengolah masakan berbahan dasar kecap, sebut saja: ayam kecap, mie goreng, daging sapi semur, tumis kecap sayur kangkung dan sayuran lainnya, termasuk babi kecap dan swike kecap. Dulu, saat aku dan orang tuaku masih di Papua, bila mudik ke rumah Eyang di Solo, menyantap nasi putih panas dengan kecap dan krupuk terasa maknyuszz....

Kecintaanku pada kecap ternyata melekat kuat. Saat merantau untuk kuliah di Depok, makan di Warteg tidak boleh melupakan "cairan hitam manis" ini. Sampai-sampai, makan di rumah makan Padang pun, menu-nya aku kecapi. Tentu saja hal ini jadi bahan tertawaan teman-temanku saat itu.

Istriku, Sisca, cukup happy saat tahu bahwa untuk memuaskan selera makanku tidak perlu yang aneh-aneh, cukup dengan K.E.C.A.P. Buat para suami yang hobi sambal, tentunya para istri harus pandai menyediakan berbagai varian sambal, dimana butuh keahlian nguleg, plus sakit kepala bila harga cabe naik. Sisca jadi banyak belajar menu-menu masakan berbahan kecap (tidak ketinggalan membuat Babi Kecap), dan sekarang ini kemampuan memasaknya nyaris menyamai Farah Quinn (lebay.com-red.). Di rumah kami, lebih populer istilah "cocol kecap" dari pada "cocol sambal". Saking jarangnya mengolah Sambal, asisten rumah tangga kami complain karena standar pedasnya mengalami degradasi. Itulah sebabnya kecap tidak pernah kosong dari meja makan kami.

Beberapa waktu lalu, Asisten kami memberitahukan tentang kebiasaan makan baru Putri kami, Thania (20 bulan). Kebiasaan baru ini wajib dipenuhi, dan itu adalah stimulus untuk memperlancar proses makannya. Apakah itu?? Tambahkan 1 tetes kecap manis di tiap sendok makannya!! Yup... pembaca, anda tidak salah... K.E.C.A.P...  Apapun menu makanannya, bila terlupa meneteskan kecap, maka Thania akan meminta dengan ejaannya yang belum jelas, "keca' " (sambil menunjuk ke botol kecap manis di meja makan). Bagaimana kalau makanannya sudah mengandung kecap?? Tetap saja, Thania harus diyakinkan bahwa di setiap sendoknya ada setetes kecap manis (cukup setetes, tidak lebih, tidak kurang).

Well.... sekarang anda tau dari mana menurunnya selera kecap Thania, yup dari Ayahnya... Ternyata, kecap adalah warisan bangsa ini dari generasi ke generasi.... The End... (JAW) 

Persiapan Lebaran

Yah emang ya yang namanya hidup berumah tangga, suami-istri kerja, pasti Lebaran menjadi saat yang istimewa :) bukan karena kita ngerayain Lebaran siiih, tapi karena kita pasti ditinggal mudik sama mbak... hihihihihi

Kalo tahun kemarin rasanya lebih galau ditinggal mbak, tp kalo sekarang rasanya PD aja.. and I can't wait buat cuti nemani Thania :)

Emang sih anak umur segitu pasti menantang... tapi fun aja main2 sama Thania ...

Para eyangs pun udah di booking jauh2 hari sebelumnya buat jadi pemeran pengganti.

Cuti pun akhirnya bisa diambil walopun blm setahun kerja.. off course dengan mengorbankan beberapa hari Sabtu agar bisa ambil cuti pengganti hari.

Tapi  emang ya persiapannya kudu jauh2 hari. Apalagi hidup merantau gini dengan harga tiket selangit kalo musim lebaran :(.

Jadilah dari bulan Maret kita udah planning dan beli tiket. Urusan tiket ini emang gak gampang ya, selain musti nyiapin buat si mbak, juga buat the eyangs , plus biaya escort aka yg anter jemput si mbak sampai dg bandara terdekat :). Yah itulah gunanya THR :D

Ibu cuci pun udah di booking buat masuk tiap hari pas mbak pulkam.. dan si Ibu biasanya cuman libur pas Lebaran doang, jadi urusan cuci cuci n setrika rebes lah... Tapi ternyata krn Ibu cuci juga lagi hamil 8 bulan maka nanti kita pun akan punya Bu cuci pengganti... emmmmmm....

So sepertinya tahun depan lebih baik pas mbak pulkam, kita juga ikut pulkam deh.. kan tahun depan harusnya cuti saya udah full.. ditambah mau ambil cuti pengganti juga jadi bisa lebih panjang..

I can't wait for Lebaran .. hehehe

My beautiful princess

Aiiih udah aga lama nih gak nulis apa2.. hehehe
Sok sibuk banget siih.. tapi emang sih, rada sibyuk - sibyuk di kantor.. di rumah pun pasti langsung fully occupied sama Thania :)
Ah nulis kali ini pengen pake gue.. pengen informal aja ..*penjelasangakpenting*

Apa kabar Thania? Puji Tuhan sehat, walopun *lagulama* tetep aja berat badan segitu doang, at least udah naik 2 ons *ngos-ngos*, tetep aja dia berada di SD -2 kalo di growth chart WHO.. sumpah kadang gue iriiiiii liat anak yg chubby - chubby. Walopun ya deep down in my heart udah tau kalo gak bener namanya banding2an anak.. orang cetakannya aja udah beda, she carries our genes not their genes :) *anakbiobangets*

Kalo tinggi badan dan lingkar kepalanya sih masih di garis ijo.. :) cuman emang beratnya aja cupu.. hehehe
Tapi eh, kemajuannya dalam bidang selain measurements nya sih fine ya bok..
Ngomongnya dah banyak banget, ceriwis banget.. apalagi kalo dibeliin buku bergambar yang baru, alamat deh kita cape ngasi tau bolak balik nama-nama binatang dan segala yang ada dalam buku.. fiuuuh.. dari umur segini udah curious bgt ternyata.

Makannya pun lumayan dah pinter, duduk di high chair, walopun gak selalu abis, dan wiken selalu penuh drama kalo makan... yah setelah ngelempar soal drama queen ke milis asiforbaby dan mother and baby ternyata dapet jawaban yang kurleb sama yaitu, emang namanya anak yg ortunya kerja dua2nya akan super duper caper kalo wiken.. soalnya dia kangen.. so .. deal with it :)
Thania lagi demen bgt makan pake kuah.. pokoke harus pake kuah.. daaaaaan... klo lagi mogok terpaksa di"sogok" pake kecap.. hihihihi.. emang kacau nih gen bapake soal kecap bener2 mendarah daging :D

Trus potty training.. let's just say, there is progress but slow progress .. hehe

Anyway soal kekurusannya ini emang jadi concern gue sih.. gue tau emang secara kasat mata dia kurus, tp toh masih masuk dalam growth chart WHO.. kadang gue pun mereview kembali pilihan pilihan gue dalam hal nutrisinya. Yah gue nyadar sih gue ini working mom, jadi soal makanan yah mau gak mau pemberiannya gue serahkan ke si mbak. walopun soal penyediannya atau masaknya, masih gue semua.. yups..
Jadi gue cuma masak, dan kasi instruksi ke mbak jam brp nyuapin makan pagi, siang sore, jam brp buah, jam brp susu dll..
Pilihan gue yang pertama adalah waktu itu memberikan asi eksklusif sd 6 bln, trus diatas 6 bln MPASI rumahan (non instant) dan masih asi juga. Diatas setahun baru gue kasi tambahan susu UHT. Nah emang Thania gak kenal sama sekali susu formula. pernah sih pas baru lahir dikasi tp setelah itu ngga dikasi lagi.. pernah juga bulan kemarin gue cobain Dancow, tp gak doyan. Sebelum 6 bln Thania termasuk baby yg cukup chubby, tp kemudian setelah makan/ mpasi.. mulailah susah bgt naik BB nya. Apalagi dia gak ngedot, so apapun susunya gak akan sebanyak itu minumnya.. pas dibawah 1 th minumnya masih disendokin aja. Baru setelah setahun lebih belajar pake sedotan.

Gue kadang mikir yah ini akibat gue terlalu pilih-pilih juga kali ya sama makanannya/ asupannya. apakah ini memang benar pilihan yang tepat? gue selalu follow twitter ID_ayahAsi dan AimiAsi yang pro-asi dan selalu diingatkan bahwa memang sufor itu gak perlu, asi is the best dan juga mpasi rumahan yang variatif sudah cukup.. tapi.. tapi....
ya ampun... gong nya pas kawinan teman kemarin, ada seorang ibu yang memang terkenal bawel dan rese pas liat Thania langsung dong ngomong dengan nyolotnya wah kurus banget ya anaknya.. ini pasti krn mamanya kerja, udah mamanya berhenti aja.. biar fokus..Buseeet.. padahal dia juga kerja. WOoooiiii.. paling bete emang klo ketemu orang yg gak deket dan jarang ketemu, tp langsung gak enak aja ngomongnya..
Mending ngomong, gimana kabarnya dll basa basi aja.. it's better that way, daripada ujug - ujug judging.. blah..

Alhasil beberapa hari kemudian gue aga parno, apalagi liat anak2 lain di Gereja yang dengan montoknya sambil ngedot.. Gue cuman takut nanti badan dia gak setinggi atau sebesar anak lainnya.. nanti dia gak pede lagi klo badannya kurus atau mungil. Secara ya, hari gini penampilan tuh lumayan penting.. hehehe.. *cetek banget pemikirannya ya*
Trus karena kan emang dari baca2, bahwa tinggi badan anak ditentukan saat usia 0-24 bulan, walaupun bisa dikejar juga nanti saat pubertas. Tapi entah ya gue pengen anak gue tinggi.. apakah dengan gue gak ngasi susu formula menyebabkan dia nanti gak setinggi teman2nya??
itu pun belum tentu juga sih..
Tapi terus baca2 twitter lagi, ngebrowse lagi dan mutusin, gapapalah lebih pendek 1-2 cm, gapapalah gak bisa jadi cover majalah parenting karena kurus, yang penting bisa sehat, tumbuh cerdas, dan di masa depan resiko obesitas, diabetes dan penyakit2 lainnya bisa lebih rendah.. amin..

Emang namanya ilmu pengetahuan selalu berkembang, belum tentu "aliran" nutrisi anak yg sekarang gue anut masih valid 20 th lagi.. tapi gue sih bener2 berharap bahwa semua yang udah gue usahakan buat Thania adalah yang terbaik. I am not a perfect mother after all.

Semoga nanti Thania klo dah gede baca ini bisa maklum sama pilihan emaknya.. bisa maklum kalo dia ntar liat foto kecilnya kok kurus.. :)  (sk)

*disclaimer*
Tulisan ini tidak bermaksud menghakimi para ibu lain dengan gaya nurture yang berbeda dari saya, karena semua ibu pasti sudah mempertimbangkan yang terbaik buat anaknya *semoga* , sesuai sikon masing2 anak. Ini bukan ngebanding2in.. this is just my story, my parenting style. Mothers are not perfect, but mothers know best :)

Menembus Kerja Praktek di Perusahaan/ Kontraktor MIGAS

Saya beberapa kali membantu adik-adik untuk mendapatkan kesempatan untuk kerja praktek di tempat saya bekerja (sebuah perusahaan MIGAS Perancis berlokasi di Kalimantan Timur). Tulisan ini dibuat berdasarkan pengalaman dan opini pribadi. Latar belakang saya adalah Teknik Kimia dan saya bukan orang HR.

A. MEMILIH TOPIK & DURASI KP

1. Buka jendela wawasan dan informasi.

2. Cari topik yang sesuai dengan peminatan atau latar belakang jurusan kuliah anda.

3. Browsing internet, ikuti hot topic di media massa/ TV, konsultasi dengan senior yang sudah pernah KP sebelumnya dan tanyakan kontak mentornya, diskusi dengan dosen, hubungi alumni yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan.

TIPS : cari informasi tanpa kacamata kuda. Seorang mahasiswa Teknik Kimia tidak berarti KP-nya melulu harus di departemen Process Engineering.

4. Tetap fleksibel. Jangan kaku dan menutup diri apabila pihak Perusahaan menawarkan topik lainnya, misalnya karena alasan ketersediaan subyek dan/ atau mentor di perusahaan tersebut. Pengetahuan itu tidak ada batasnya.

5. Hubungi alumni yang bekerja di perusahaan ybs (bila ada). Sampaikan anda berminat KP di perusahaan tersebut, tanyakan apakah ada subyek dan mentor untuk KP anda. Siapa tahu alumni yang anda hubungi bersedia jadi mentor, maka urusan anda akan lebih mudah. Atau setidaknya beliau akan “bergerilya” mencarikan informasi diantara rekan-rekan kerjanya. Kalau pun tidak, minimal tanyakan ke departemen mana anda mungkin bisa KP. Tanyakan nama departemennya, karena informasi ini akan membantu untuk proposal anda.

6. Bila beruntung, anda mungkin sudah bisa berkorespondensi terlebih dahulu dengan calon mentor. Sehingga nama beliau bisa anda cantumkan di proposal KP.

7. Dari pengalaman dan pengamatan saya, durasi KP ideal adalah minimal 2 bulan, karena anda punya cukup waktu untuk mengenal “process flow” di perusahaan tersebut dan punya cukup waktu untuk mengerjakan topik khusus KP anda. Kalau subyek anda selesai lebih awal, anda punya waktu untuk belajar hal lainnya. Kendati demikian, banyak juga perusahaan yang menerapkan kebijakan maksimal 1 bulan KP karena alasan lain misalnya: kesibukan mentor, process  flow-nya tidak terlalu kompleks, dll.

B. MENYIAPKAN ADMINISTRASI

1. Siapkan proposal KP. Untuk KP di perusahaan MIGAS, sebaiknya membuat proposal KP dalam bahasa inggris.

TIPS: Pakai proposal KP senior anda sebagai referensi, tapi “copas (copy paste)”-lah secara cerdas. Tambahkan/ kurangi informasi sesuai keperluan KP anda.

2. Minimum informasi yang harus ada di proposal KP:

- Periode KP;

- Topik & obyektif apa yang ingin anda pelajari;

- Nama departemen dimana anda ingin KP;

- Nama calon mentor (bila ada dan sudah dikonfirmasi dengan ybs).

- Cantumkan juga bahwa anda terbuka terhadap topik/ subyek lain yang akan diberikan oleh Perusahaan.

TIPS: semakin presisi informasi di proposal KP anda akan membantu orang HR dalam memproses proposal KP anda.

3. Siapkan dokumen lainnya:

- Curriculum Vitae (CV);

- Surat Pengantar dari Kampus;

- Copy Transkrip nilai hingga yang terbaru.

Dokumen-dokumen diatas sebaiknya juga disiapkan dalam bahasa inggris. Mungkin saja Perusahaan tertentu mensyaratkan dokumen lainnya selain dokumen diatas. Hal ini bisa dicari tahu dari alumni yang bekerja disitu atau senior yang pernah KP sebelumnya.

4. Cari informasi kemana anda harus mengirimkan proposal dan dokumen KP anda, tanyakan siapa contact person-nya.

HINT: Human Resources Department tidak hanya terdiri dari 1 bagian dan hanya mengurusi soal KP. Dengan informasi yang tepat, anda tidak akan kehilangan waktu karena salah alamat pengiriman dokumen KP.

5. Kirim dokumen anda ke departemen yang mengurusi tentang Kerja Praktek. Bila anda sudah punya kontak dengan calon mentor/ alumni anda, bisa juga dikirimkan soft file-nya ke ybs, siapa tahu beliau berkenan membantu menindaklanjuti dari dalam.

6. Menindaklanjuti pengajuan KP anda ke contact person yang menangani soal KP.

TIPS: menindaklanjuti tidak sama dengan “meneror” orang ybs atau pun calon mentor/ alumni anda. Berikan waktu juga untuk prosesnya.

7. Keputusan akhir untuk diterima/ tidaknya untuk KP biasanya ditentukan oleh departemen yang menangani KP. Mereka mungkin punya faktor-faktor lain yang jadi pertimbangan untuk menerima anda (misal: kuota/ alokasi, budget , dll). Calon mentor atau alumni anda bukan pihak yang bisa member keputusan akhir (kecuali beliau memang punya otoritas untuk itu).

8. Proposal KP setidaknya sudah diajukan ke perusahaan sekitar 6 bulan sebelum masa KP yang diinginkan. Kalau sebelum 6 bulan, bisa jadi kebutuhan untuk mahasiswa KP belum terlihat atau HR masih mengurusi mahasiswa KP periode sebelumnya. Kalau terlalu mepet, bisa jadi anda keduluan mahasiswa yang lain.

C. SAAT PROSES KERJA PRAKTEK

1. KP sebaiknya dianggap sebagai simulasi kerja sebenarnya dan tidak hanya sekedar memenuhi persyaratan mata kuliah dan mendapatkan nilai. TIPS: set mind anda tentang KP akan tercermin dalam attitude anda selama KP.

2. Ikuti semua peraturan di perusahaan tersebut dengan baik (misal: datang tepat waktu, menjaga kerahasiaan data perusahaan, dll.)

3. Topik/ subyek KP anda bisa berkontribusi terhadap Perusahaan, karena terkadang diambil dari permasalahan atau optimisasi yang ingin dilakukan Perusahaan ybs.

4. Belajarlah sebanyak mungkin selama anda KP karena itu kesempatan anda untuk mengetahui industri yang mungkin anda akan masuki setelah lulus kuliah nanti.

TIPS: relakan weekend anda selama KP jika itu harus/ bisa ditukar dengan pergi ke site (lokasi produksi) atau masuk kantor untuk mengerjakan tugas (misal: mencari literatur atau mengerjakan simulasi).

5. Proaktif dan jangan menunggu instruksi, banyak bertanya, banyak bergaul, miliki tata krama yang baik.

6. Bangun networking sebanyak mungkin.

7. Berikan potensi dan kemampuan terbaik dari anda, sehingga anda bisa meninggalkan kredibilitas dan nama baik (termasuk nama baik kampus anda) saat usai masa KP.

HINT: kredibilitas dan nama baik akan membantu anda bila mungkin ingin melamar ke perusahaan tersebut dan tetap membuka kesempatan bagi adik-adik kelas anda untuk bisa KP di tahun-tahun berikutnya.

D. SETELAH KERJA PRAKTEK

1. Buat laporan KP yang baik dan tinggalkan arsip untuk Perusahaan dan kampus anda.

2. Cantumkan informasi umum tentang KP anda, misalnya: contact person alumni atau departemen yang menangani KP di perusahaan tersebut.

3. Bila mentor anda tidak keberatan, anda bisa mencantumkan juga kontak beliau.

4. Tetap menjaga silaturahmi dengan mentor dan orang-orang lain yang anda kenal selama KP.

HINT: dunia MIGAS itu kecil, jadi nama baik dan integritas anda akan selalu menyertai masa depan anda.

5. Adakan forum knowledge sharing di kampus (minimal dengan teman 1 angkatan). Saling bertukar wawasan dan pengetahuan yang didapat selama KP, sehingga anda juga bisa belajar dari teman yang lain. Sekali lagi, pengetahuan itu tidak ada batasnya.

E. TIPS MEMILIH TEMPAT KP

1. Cari informasi sebanyak-banyaknya. Ada puluhan perusahaan/Kontraktor MIGAS di Indonesia, belum terhitung jumlah service company.

2. Jangan melihat atau membanding-bandingkan fasilitas yang diberikan oleh Perusahaan selama anda KP sebagai pertimbangan utama. Jadikanlah motivasi untuk menggali pengetahuan dan belajar hal baru sebagai yang utama. Kalau pun ada pengeluaran yang harus anda tanggung sendiri, anggap saja itu investasi buat masa depan anda. Lagi pula hari gini no free meals...

3. Jangan takut keluar dari "tempurung" anda. Kalau anda harus KP di Sumatera, Kalimantan bahkan Papua (misal di Kilang LNG Tangguh), so be it. Percayalah itu akan menjadi pengalaman hidup yang membedakan anda dari yang lain. Industri MIGAS tidak hanya sepetak Pulau Jawa, justru saat ini dan dimasa mendatang Industri MIGAS Indonesia berada di wilayah-wilayah diluar Pulau Jawa terutama wilayah Timur Indonesia. (JAW)

Jakarta, 28 Juni 2012 - jwitono@gmail.com

No free lunch..

Hal ini adalah sediit refleksi kehidupan saya,
Gak tau deh nyambung apa ngga ya sama judulnya..
Yang jelas terkadang emang terasa hidup itu keras bok

Kadang sulit sekali mencapai hal yang dicita-citakan.. walaupun rasanya sudah berusaha dengan keras.

Contohnya adalah ketika akan menikah harus memilih antara cita (karir) atau cinta, dan pastinya cinta itu menang :)
Dan memang berkat "Divine" intervention, saya pun gak sempet nganggur walopun harus ikut suami.
Yah bisa dibilang waktu itu kerja apaan aja deh.. downgrade gapapa. Dan tentu saja banting stir ke sesuatu yang saya gak familiar sama sekali. Mulai dari nol.. for love
Sempet down banget awal awal kerja...
mungkin bisa dibilang post power sindrom ecek-ecek.. hehehe
Di pekerjaan ini pun saya mengenal adanya perbedaan status karyawan walaupun secara pekerjaan sama.. wah dulu mana kenal diskriminasi seperti itu.

Sempet mungkin kadang ada rasa iri pada mereka yang secara karir lebih baik dari saya.
Mereka yang bisa bekerja sesuai keinginan dan terutama sesuai potensi, yang tidak terbentur batasan macam-macam.
Gimana ngga.. dulu saya adalah lulusan terbaik, tapi waktu banting stir kerjaan nya ya itu-itu aja..

Dan kekecewaan itu berlangsung beberapa lama ..
Hal yang menyebalkan buat saya ketika saya tau saya bisa tapi tidak diberi kesempatan itu karena status.
Padahal tidak semua yang berstatus berbeda itu memiliki kompetensi yang lebih baik lho..

Kesempatan pernah datang namun terpaksa harus ditolak karena perbedan lokasi kerja dengan keluarga.

Kemudian kesedihan paling dalam yang pernah menimpa hidup saya juga adalah kehilangan anak pertama saya saat lahir.. Ah kalau itu rasanya memang hanya Sang Juruselamat aja yang akhirnya bisa mengabulkan seluruh doa-doa saya mengenai hal ini.

Sempet down selama setahun.. hanya bisa berusaha dan berdoa aja agar diberi kemurahan Tuhan.

Nah sekarang ketika keadaan sudah mulai membaik, Tuhan sudah mengabulkan doa saya.. saya sudah memiliki putri kecil yang cantik, pekerjaan pun sudah pindah... memang masih beda status, tapi di tempat sekarang, jujur.. saya merasa lebih dihargai.. walaupun banyak yang bilang dan memang benar sekarang lebih sibuk.. setidaknya saya merasa saya bisa berkembang, asal mau belajar dan terus motivated. Banyak yang saya pelajari..

Dan satu hal yang saya sadari, dulu saya anak IPA totok.. :).. sekarang saya masuk bidang yang bisa dibilang IPS.. dan ternyata bisa aja deh.

Memang ada kalanya merasa exhausted , tapi saya rasa di setiap pekerjaan pun demikian.

Tapi ya mengapa selalu ada rasa tidak puas itu..
selalu rumput tetangga lebih hijau..

Kadang merasa kapan sih maraton kerja keras ini bisa berhasil? dan kapan saya benar2 bisa puas..?

Ah tapi sungguh cetek rasanya kalau baru kerja keras segini aja sudah menuntut macem2.. *ingat baca buku Merry Riana dan Chairul Tanjung*... no free lunch.. memang saya harus kerja lebih keras  lagi.. dan ingat kerja keras bukan lagi untuk memuaskan cita diri... tapi kerja keras sekarang untuk cinta, untuk keluarga..

Ah menulis ini pun seperti tidak bersyukur aja ya..
Sebenarnya, kalau mau dituliskan banyak sekali yang saya syukuri dalam hidup ini.. tapi yang ditulis diatas memang adalah ambisi-ambisi saya dalam hal pekerjaan.
Saya ngga tau apakah akan dapat tercapai atau tidak, who knows....
well I am not perfect..

Sehari Jadi "Cawagub" DKI Jakarta

Mirip ora?? Iki jenenge Ahok "ori tapi reject"

Mumpung masih hari pilkada DKI Jakarta, jadi hari ini numpang beken, numpang narsis, numpang jadi Pak Basuki T. Purnama alias Ahok. Itu loh, cawagub no.3 yang maju bersama cagub Pak Joko Widodo alias Jokowi. Tentunya saya jadi Ahok aspal (asli tapi palsu), atau kalau istilah keren sekarang "ori tapi reject". Kuis: silahkan cari 10 persamaan saya dan Ahok yang asli... (saya sih baru nemu 2 yaitu belahan rambut dan tai lalat... anda??)

Tadinya, saya sih ga tahu menahu tentang Pak Ahok ini. Yang saya tahu cuma Pak Jokowi saja (maklum orang tua saya juga asal Solo). Hingga beberapa bulan lalu, seorang teman kerja di kantor Jakarta menelpon, "eh Ton, makin sering gue liat Ahok di TV, kok gue jadi inget loe, soalnya mirip bangett..." (What???). Penasaran, akhirnya browsing, setelah itu langsung ngakak-ngakak, karena ternyata kalau dilihat sekilas (jangan lama-lama) emang mirip... Sementara di kantor Balikpapan, beberapa teman juga nyeletuk hal yang sama saat saya pakai baju kotak-kotak warna merah (bukan kemeja resmi Jokowi-Ahok). Gayung bersambut, seorang teman menawari untuk memesan kemeja resmi Jokowi-Ahok, maka tanpa pikir panjang, tawaran DITERIMA.... (ha3x..)

Setelah penantian beberapa minggu, maka baju berukuran XL diterima (walau ternyata agak "full press body", tapi masih muat). Grand launching pemakaian baju ini nekat saya lakukan saat terbang dari Balikpapan ke Jakarta untuk perjalanan dinas (ngetes publik ceritanya...). Alhasil, saat masuk pesawat, setiba di Terminal kedatangan Soetta, dan saat mengambil bagasi, tampak beberapa "tatapan" yang tidak biasa (mudah-mudahan bukan karena saya GE-ER...).

Puas dengan hasil "grand launching", hari ini memanfaatkan momentum pilkada di Jakarta, kemeja tersebut saya pakai lagi ke kantor. Hasilnya, hari ini laris terima tawaran foto bareng "Ahok". Plus dapat ucapan selamat, berhubung hasil quick count menunjukkan suara Jokowi-Ahok unggul diantara pesaingnya.

Mudah-mudahan bila Pak Jokowi-Ahok terpilih jadi DKI-1 & 2 mereka bisa mewujudkan Jakarta yang lebih manusiawi seperti janjinya. Kalau Jakarta nyaman, aman dan manusiawi, khan saya bisa mempertimbangkan untuk kembali ke pangkuan Ibukota kembali. Saya percaya Pak Jokowi bisa, karena saya sudah merasakan perubahan yang Bapak buat untuk Kota Solo, cuma tentunya butuh ekstra kerja keras untuk membenahi DKI Jakarta.

(tulisan ini adalah opini pribadi. Penulis bukan tim sukses dan tidak memiliki hubungan dengan Jokowi-Ahok)